E-mail: mail@nursemanager.ru Телефон: +7 (968) 867-62-57 (Гажева Анастасия Викторовна)
Некоммерческое партнерство
"Ассоциация специалистов
с высшим сестринским образованием"
Функциональные обязанности управленческого направления в сестринской службе (закрыт)
| Проект по распределению функциональных обязанностей управленческого направления в сестринской службе |
|
Уважаемые коллеги! Дискуссия завершена 07.04.14 Спасибо всем кто принимал участие в обсуждении!
1. Перечислите по номерам обязанности, которые вы выполняете. 2. Перечислите по номерам обязанности, которые вы выполняете, но считаете возможным делегировать их вашим подчиненным. 3. Допишите обязанности, которые вы выполняете, но их нет в таблице. Просим Вас начинать свои комментарии с заполнения паспортной части, которая представлена 3 пунктами. Все Ваши комментарии будут нами проанализированы и представлены главному внештатному специалисту-эксперту Минздрава России по управлению сестринской деятельностью Двойникову С.И. Спасибо за участие в опросе. Паспортная часть опроса: 1. Ваша должность (впишите перед комментариями). 2. Ваше образование (впишите перед комментариями). 3. Тип учреждения, в котором Вы работаете (впишите перед комментариями: больница, поликлиника, центр, госпиталь, диспансер и т.д.). Перед Вами находится таблица с функциональными обязанностями. Для её просмотра используйте прокрутку и кнопки постраничной навигации. Внизу находится форма «Добавить комментарий», в которую Вы можете добавить свой комментарий. Вы также можете скачать таблицу к себе на компьютер |
Уважаемые руководители сестринской службы! НП "Ассоциация специалистов с ВСО" проводит опрос руководителей сестринского персонала с целью выяснения, насколько функциональные обязанности руководителя сестринской службы, представленные в Приказе МЗ РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ", соответствуют вашей повседневной управленческой деятельности. Для этого просим Вас выбрать в таблице должность, которую Вы занимаете в медицинской организации,
Комментарии
пункт 5- организация контроля..
Больше подходит для главной (а вообще загадочная фраза)
Пункт 5 не актуален.
[quote name="Тамара Антюшко"пункт 4. - как правила ]
Как правило,этим занимаются главные сестры поликлиник, которых в четыре раза больше, чем стационаров.
Пункт 6 вызывает сомнения, странен и непонятен опять же для поликлиник.
Пункт 8 - производственны й травматизм в данном контексте не корректен.
Пункт 9 - В таком случае, всю документацию ЛПУ можно считать необходимой.
Вы же знаете, Тамара Дмитриевна, что сейчас не до внедрения новейших форм. Старые бы сохранить.
P.S. Комментарии к комментариям представителей "АссВСО" будут или это просто опрос ?
Раздел старшая медицинская сестра.
В мои функциональные обязанности не входят пункты:
1, 3, 5, 6, 11
Большую часть рабочего времени приходится уделять обеспечению отделения медикаментами, расходным материалом, исправностью оборудования. В анестезиологии применяются медикаменты ПКУ, на которые требуется писать отчеты.
В разделе Главная медицинская сестра п.5 не актуален, т.к. перечисленные обязанности старшей медицинской сестры.
Хотелось бы добавить: организация деятельности Совета медицинских сестер
Раздел Главная медицинская сестра.
пункт 4. - как правила этим занимаются старшие сёетры отделений
добавить:
-Изучает, обобщает и организовывает внедрение в практическую деятельность новейших форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала (информация, представленная в специализирован ных журналах, на конференциях и т.п.) по согласованию с заместителем главного врача по лечебной части и главным врачом больницы.
На самом деле главная медицинская сестра много времени уделяет работе пищеблока и питания больных; работа, связанная с поверкой мед. оборудования, выполнением плана производственно го контроля, списанием изношенного оборудования и много чего ещё, что нет ни в одной инструкции.